Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för industriella relationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Chef för industriella relationer som ska ansvara för att utveckla och upprätthålla goda arbetsrelationer mellan företaget och dess anställda samt fackliga organisationer. Rollen innebär att hantera förhandlingar, lösa arbetsrelaterade konflikter och säkerställa att företagets policies följs i enlighet med gällande arbetsrättsliga lagar och avtal. Du kommer att arbeta nära ledningen för att skapa en positiv arbetsmiljö och främja samarbete mellan olika avdelningar. En viktig del av arbetet är att analysera arbetsmarknadstrender och ge strategiska rekommendationer för att förbättra personalens trivsel och produktivitet. Du kommer även att ansvara för utbildning och rådgivning inom arbetsrätt och kollektivavtal till både chefer och medarbetare. Vi söker dig som har erfarenhet av industriella relationer, stark kommunikationsförmåga och förmåga att hantera komplexa situationer med diplomati och professionalism. Om du är engagerad, lösningsorienterad och vill bidra till en hållbar och rättvis arbetsplats, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och upprätthålla goda relationer med fackliga organisationer och anställda.
- Leda förhandlingar och hantera kollektivavtal.
- Lösa arbetsrelaterade konflikter och tvister.
- Rådgiva ledningen i frågor om arbetsrätt och personalpolitik.
- Analysera arbetsmarknadstrender och ge strategiska rekommendationer.
- Utbilda chefer och medarbetare i arbetsrätt och företagsregler.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och avtal.
- Främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Samordna med HR-avdelningen för personalfrågor.
- Rapportera om arbetsrelationers status till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av industriella relationer eller arbetsrätt.
- God kunskap om svenska arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal.
- Starka förhandlings- och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera konflikter och komplexa situationer.
- Erfarenhet av att arbeta med fackliga organisationer.
- Analytisk och strategisk tänkare.
- Hög integritet och professionalism.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att förhandla med fackliga organisationer?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik arbetsrättslig förhandling du deltagit i?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätten?
- Vilka strategier använder du för att främja goda arbetsrelationer?
- Hur utbildar du chefer och medarbetare i arbetsrätt?
- Hur balanserar du företagets och de anställdas intressen?
- Vilka utmaningar har du mött i rollen som chef för industriella relationer?
- Hur arbetar du för att skapa en inkluderande arbetsmiljö?
- Vilka verktyg använder du för att analysera arbetsmarknadstrender?
